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11月14日，记者从市人社局获悉，截至2017年10月底，深圳已累计认定海内外高层次人才9604人。同时，连续3年深圳留学人员引进增幅超40%，尤其是2016年，深圳引进留学人才数量创新高，增幅高达50％。

海外高层次人才是2012年的14.8倍 博士后同比增加33.8%

据介绍，截至2017年10月底，全市共有全职“两院”院士26人，国家“千人计划”人才274人，享受国务院特殊津贴专家531人，广东省“珠江人才计划”领军人才32人,南粤杰出人才12人。

同时，国内高层次人才6872人，是2009年的5.1倍；海外高层次人才2732人，是2012年的14.8倍。此外，全市设立博士后流动站4家，博士后工作站及分站105家，博士后创新实践基地179家，共有在站博士后1780人，同比增加33.8%。

连续3年留学人员引进增幅超40% 租房补贴发放近20亿

近年来，全市留学人员引进工作成效显著，截至2017年10月底，全市共引进海外留学人员1.48万人。预计2017年底引进人数将超1.6万人，同比增幅可达50%。累计引进留学人员超9万人。目前，全市现有25个留学人员创业园，8个产业园，总孵化面积947万平方米，全市留学人员企业总数达4200多家，年产值超千万元留学人员企业209家，年产值超亿元留学人员企业62家。

此外，2017年1月至10月，全市共接收毕业生约9.34万人，同比增长30.29%；引进在职人才约10.78万人，同比增长46.44%。其中毕业生接收人数连续4年创新高，人才引进总人数连续2年创新高。

从2015年发放新引进人才租房补贴以来，已累计受理新引进人才租房补贴申请30.2万人次，累计发放23.7万人次，共18.6亿元。

多政并举 吸引和服务国内外高层次人才

近年来，为吸引和服务国内外高层次人才，深圳实施一系列人才政策和举措。

其一，建立青年人才举荐制度，由各行业杰出人才和领军企业高管直接推荐优秀青年入选市高层次人才；授权行业领军企业和新型科研机构自主认定高层次人才；引入人力资源服务机构、风险投资机构等市场化评价要素评定人才。

其二，深化职称评审机制改革，逐步将社会化职称评定职能下放给具备条件的行业组织。

其三，推进人力资源市场审批制度改革。深圳市通过立法，将人力资源服务机构行政许可，改为人力资源服务机构登记备案制度。

其四，实施外国人来华工作许可制度改革。2017年5月1日起，全市已全面实施外国人来华工作许可制度。

其五，打造“一园多区”人力资源服务产业市场化平台。目前，深圳已建成以深圳人才园为核心园区，以龙岗区天安云谷智慧广场、南山区深圳湾科技生态园、宝安区空港新城为分园区的人力资源服务产业园。

其六，优化“两个大会”公共交流服务平台。通过举办中国国际人才交流大会和中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（简称“人才高交会”），丰富海外人才资源，促进人才与产业对接。

此外，举办中国深圳创新创业大赛国际赛，推出“人才智路演、创业大讲堂”系列公益活动，在大型企业设立综合性人才服务站等。